Den grössten Erfolg hat ein Unternehmen dann, wenn es richtig geführt wird.

 

Führungsarbeit ist der wichtigste Prozess eines Unternehmens. Ob Erfolg oder Misserfolg ist stark von den führenden Personen abhängig. 

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Man kann nicht nur mal schnell eine Abteilung oder ein Unternehmen führen. 

Doch wie oft passiert es, dass Führungskräfte eingestellt werden, obwohl kein Wissen da ist? Es ist nicht nur das "FACHLICHE", sondern auch das "MENSCHLICHE" Wissen, welches oft fehlt. Gutes Führen erfordert Professionalität und Motivation jedes einzelnen Mitglieds eines Unternehmens. 

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Auf was legen wir bei unseren Trainings und Coachings wert?

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• Kommunikation

  • Aufbau eines Mitarbeitergespräches

  • Die richtige, zielführende Struktur eines Gesprächs

  • Sicherer und kompetenter Auftritt

  • Vorbereitung / Nachbearbeitung

  • Fragetechniken / Die richtige Frage im richtigen Zeitpunkt

  • Die einzelnen Arten von Gesprächsführung als Leiter

    • Mitarbeitergespräch​

    • Vertrauensgespräche

    • Vorstellungsgespräch

    • Einstellungsgespräch

    • Entlassungsgespräch

    • Qualifikationsgespräch

    • uvm.

  • Emotionen richtig händeln

  • Schwierige Gespräche führen

  • Delegieren 1

  • Eigene Motivation

  • Wie Sie Ihr Team motivieren können

  • Präsentieren

  • Führungspsychologie

  • Körpersprache

  • Der Ton macht die Musik

  • Ihr Auftreten

  • Kleiderwahl

  • Sich selber führen

  • Führungsstile und Methoden

  • Disziplin

  • Mit Druck und Stress richtig umgehen

• Mitarbeiterentwicklung

  • Weiterbildungen

  • Mitarbeiterstärken und deren Potential richtig erkennen

  • Richtiger Einsatz von Kennzahlen

  • Mitarbeiter motivieren

  • Eigenverantwortung fördern

  • Vertrauen schenken

  • Überwachen...

  • Einsatzplanung 1

  • Coaching

  • Werbung

  • Spontanbesuche bei Kunden

  • Wie Sie an Messen oder im Verkaufsgeschäft Ihre Kundschaft richtig ansprechen

  • Welche Möglichkeiten es alles für Neukundengewinnung gibt

• Organisation

  • Wie Sie sich richtig organisieren​

  • Prioritäten setzen

  • Delegieren 2

  • Einsatzplanung 2

  • Zeitplanung

  • Ablaufsstruktur

• Team​

  • Teamwork​

  • Gruppendynamik

  • Motivatoren

  • Sitzungen erfolgreich führen

  • Abteilungen und Gruppen erfolgreich führen